У понеділок, 19 травня о 13:00 у конференц-залі універсальної фінансової групи VAB Group відбувся прес-брифінг на тему: «Пенсійна реформа в Україні: як забезпечити безбідну старість».
У заході взяли участь Голова Правління VAB Group Петро Барон, Генеральний директор VAB Пенсія Сергій Ермакович, Виконавчий директор Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів Ігор Рогашевський.
На брифінгу обговорювалися плюси та мінуси трирівневої пенсійної системи, стан і перспективи системи державного (ДПЗ) і недержавного (добровільного) пенсійного забезпечення (НПЗ), досвід європейських держав у сфері впровадження недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ), і можливість використання недержавного пенсійного фонду як способу страхування заощаджень від інфляції і гарантії безбідної старості.
За словами Голови Правління VAB Group Петра Барона, світова практика показує, що інвестиції до пенсійних фондів вельми вигідні: це забезпечує не тільки збереження вкладених коштів, але й істотне зростання доходів.
«Суть недержавного пенсійного забезпечення полягає у тому, що клієнт, виходячи з своїх фінансових можливостей, робить регулярні внески на свій рахунок в НПФ. Фонд, з свого боку, не просто отримує і зберігає кошти своїх клієнтів, але й інвестує їх, тобто вкладає в різні фінансові інструменти для отримання доходу. Це дозволяє протягом декількох десятиліть, поки клієнт працює і регулярно перераховує внески в НПФ, накопичити дійсно солідні кошти, з яких після досягнення пенсійного віку йому виплачуватиметься додаткова недержавна пенсія. Як показує сьогоднішня дійсність, без власної турботи про майбутнє забезпечена старість може залишатися лише недосяжною мрією. А участь в системі НПЗ дозволяє наперед поклопотатися про гідний розмір пенсії», – розповів про переваги НПЗ Генеральний директор VAB Пенсія Сергій Ермакович.
Так, за словами Сергія Ермаковича, вносячи по одній мінімальній зарплаті в місяць до недержавного пенсійного фонду протягом 20 років, українець може розраховувати на пенсію у розмірі п'яти мінімальних зарплат у місяць.
При цьому сума внеску і тривалість вкладень залежить від самого вкладника – він сам регулює і визначає, якою буде його пенсія в результаті.
Пенсія може виплачуватися одноразово або протягом певного терміну. Пенсія на певний термін передбачає право учасника самостійно визначити період часу, впродовж якого він хоче отримувати пенсію (але не менше 10 років). За бажанням клієнт може отримувати пенсію довічно. Станом на 19.05.2008 р. 313 пенсіонерів-учасників НПФ «Європа» вже отримують свою пенсію.
На сьогоднішній момент VAB Пенсія займає близько 40% українського ринку недержавного пенсійного забезпечення.
«Наші переваги – це високоякісні пенсійні продукти європейського зразка, а також розгалужена мережа представництв, якою не може похвалитися жоден недержавний пенсійний фонд в Україні. У нас відкриті офіси в 24 обласних і 6 районних центрах. Крім того, консолідація у фінансову групу VAB Group дає учасникам НПФ «Європа» можливість отримання послуг від компаній, що входять до групи, на особливих, пільгових умовах. На даний момент жоден з конкурентів не може запропонувати своїм клієнтам подібного підходу», – відзначив Правління VAB Group Петро Барон.
«Ринок пенсійних послуг в Україні достатньо молодий, але активно демонструє прогрес на шляху залучення пенсійних внесків і побудови ефективної накопичувальної її частини. Сьогодні основний вкладник НПФів - працедавець вже усвідомив свій економічний та соціальний інтерес до цього інструменту фінансового ринку. У виграші залишаються всі. Головна перевага для учасників – гарантія збереження грошових коштів. З моменту надходження грошей на персональний індивідуальний рахунок учасника НПФ ці кошти є виключно його власністю. Ці кошти недоторканні – це єдиний в Україні вид власності, на який не може бути накладений жоден з видів арешту та стягнень. Пенсійні накопичення також захищені тим, що НПФ не може бути банкротом. Крім того, пенсійні кошти успадковуються», – сказав Генеральний директор VAB Пенсія Сергій Ермакович.
З початку року кількість учасників НПФ «Європа» збільшилося практично удвічі і на сьогоднішній день складає 116 713 учасників. Цього року було залучено 11 258 учасників – таких темпів зростання не демонструє увесь ринок недержавного пенсійного забезпечення в цілому.
Довiдкова iнформацiяVAB Пенсія була створена в березні 2004 року. З жовтня 2006 року компанія входить до складу універсальної фінансової групи VAB Group.
Компанія спеціалізується на недержавному пенсійному забезпеченні. Засновником VAB Пенсія є міжнародний холдинг TBIH Financial Services Group NV (через Ukraine Pension and Insurance Holding B.V.), що спеціалізується на наданні страхових послуг і послуг недержавного пенсійного забезпечення.
Статутний капітал VAB Пенсія складає 43 325 396 грн.
Всi новини
| 
